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      Der direkte Weg zum Job
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Bemühen Sie doch mal eine Suchmaschine. Wenn Sie herausfinden möchten was es mit Personalvermittlung auf sich hat, werden Sie bestimmt über Begriffe wie „Headhunter“, oder „Recruiter“ stolpern. Diese klingen zwar hochprofessionell, damit ist Ihnen aber nicht wirklich geholfen und Sie wissen nicht mehr als vorher. Dabei ist es eigentlich ganz einfach:


stellenmarktBei einer guten und seriösen Personalvermittlung, nimmt der Personaldienstleister die Rolle einer vereinfachenden Schnittstelle ein. Für Sie als Bewerber bedeutet das, dass Sie sich einen Bewerbungsmarathon und eine aufwendige Stellensuche sparen können. Für ein Unternehmen bedeutet es, dass keine Stellenangebote geschaltet werden müssen, keine Berge von Bewerbungen gesichtet, und keine Zeit- und Kostenintensiven Assessment-Center oder eine Flut an Bewerbungsgesprächen mehr nötig sind. Dieser ganze Aufwand, den beide Seiten betreiben müssten, erledigt der Personaldienstleister. Als Schnittstelle bringt er zusammen was zusammen gehört und optimiert den Prozess der Stellen- und Personalsuche.


„Würden Sie eine Immobilie anstelle eines Jobs suchen, wäre Ihr Personaldienstleister quasi der Makler Ihres Vertrauens.“


acrobat ist als Pionier der klassischen „Zeitarbeit“ in der Ortenau, dem Raum Rottweil und dem Breisgau, seit über 20 Jahren ein kompetenter Partner bei allen Belangen rund um das Thema Job und Karriere. Neben dem Geschäftsfeld der Arbeitnehmerüberlassung, ist die Personalvermittlung heute wichtiger als jemals zuvor.

In unserem nächsten Beitrag sprechen wir mit Frau Caroline Mehl und Herr Alexander Leonhardt, Personalberater/in bei der acrobat GmbH Personaldienstleistungen, über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt und was es bedeutet, Unternehmen und Bewerber erfolgreich zusammenzubringen.

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