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      BRANCHENINFOS - von personalorder.de
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Unabhängiges und neutrales Portal für alle Teilnehmer der Zeitarbeitsbranche - Personaldienstleister, Entleihbetriebe, Leiharbeitnehmer>
  1. Die Fachanwälte K. Falter und A. Bissels von der Kanzlei CMHS haben ihre Artikelserie zur Höchstüberlassungsdauer um einen fünften Teil erweitert. Dieser befasst sich mit alternativen Gestaltungsmöglichkeiten beim Ablauf der Überlassungshöchstda...
  2. Laut der aktuellen Arbeitsmarkt-Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung sinkt die Anzahl der „atypischen Beschäftigungen“ in Deutschland.
  3. Am Montag wurde im Rahmen einer Betriebsversammlung angekündigt, dass Ende Juni 900 Beschäftigte Ford verlassen. Dabei handelt es sich um 400 festangestellte Ford-Mitarbeiter und 500 Leiharbeitnehmer.
  4. Laut einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind im ersten Quartal 2019 bezahlte und unbezahlte Überstunden pro Arbeitnehmer im Vergleich zum Vorjahr um jeweils 0,4 Stunden gesunken.
  5. Der iGZ äußert sich zur negativen Berichterstattung von NTV zur Integrationsleistung der Zeitarbeit. Der Beitrag, den die Zeitarbeitsbranche leistet, sei zu loben statt zu kritisieren.
  6. In welchen Branchen und Bundesländern interkulturelle Kompetenz und Sprachkenntnissebesonders häufig erwartet werden, zeigt der aktuelle BAP Job-Navigator
  7. Ab dem 01.07.2019 wird die Pfändungsfreigrenze für neue Pfändungen und auch für bereits laufende Pfändungen des Arbeitsentgelts angepasst. Damit ist auch in Altfällen ein geringer Anteil des Arbeitsentgelts an die Gläubiger der Mitarbeitenden ab...
  8. Die Jobbörse Indeed ließ 521 Arbeitnehmer zu ihren Erwartungen an potenzielle neue Arbeitgeber. Im Ergebnis gaben u.a. 88 Prozent der befragten Arbeitnehmer an, dass der Ruf eines Unternehmens ihnen bei der Auswahl eines Arbeitgebers sehr wichtig ist.
  9. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat vor wenigen Tagen ein Eckpunktepapier zur Umsetzung der EU-Entsenderichtlinie vorgelegt, aus dem hervorgeht, wie das Arbeitnehmer-Entsendegesetz in Deutschland überarbeitet werden soll.
  10. Ifo-Studie: Fast jeder zweite Personalleiter hält digitale Verfahren bei der Bewerbersuche für sinnvoll. Dennoch werden sie bisher nur selten von Unternehmen genutzt.

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